确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，目标则是希望年会达到的效果和目的，主题可以是“青阳盛典，共筑未来”，目标可以是增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

策划流程

1、策划小组成立：成立一个由公司内部员工组成的策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、场地选择：选择适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

3、确定活动时间和日程：根据公司的日程安排和员工的休假时间，确定年会的具体时间和日程安排。

4、制定预算：根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划。

5、策划活动内容：根据主题和目标，策划各种活动，如晚宴、文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

6、邀请嘉宾：根据年会的主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加。

7、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工参与。

8、现场布置：根据年会的主题和活动内容，进行现场布置和装饰。

9、活动执行：按照日程安排执行各项活动，确保活动的顺利进行。

10、活动总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流互动。

3、文艺表演：邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，展示才艺和团队精神。

4、游戏互动：设计有趣的游戏互动环节，增强员工的参与感和团队精神。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

6、其他活动：根据公司的文化和员工兴趣，安排其他活动，如抽奖、座谈会等。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性。

2、注意活动的节奏和时间安排，避免活动过于紧凑或过于松散。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式。

4、做好后续的跟进和总结工作，为今后的年会提供参考。

是一个基本的青阳年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。