1、主题选择：选择一个简单而富有创意的主题，这样即使人数不多，也能营造出热烈的氛围，主题可以围绕公司文化、行业特色或员工兴趣来设计。

2、活动策划：由于人数较少，可以策划一些互动性强、参与度高的活动，可以组织团队游戏、团队拓展活动、才艺表演等，让每个人都能积极参与其中。

3、场地选择：选择一个适合人数较少的场地，如公司内部会议室、餐厅或户外小型场地等，确保场地布置得温馨、舒适，营造出良好的氛围。

4、餐饮安排：由于人数较少，可以安排更个性化的餐饮服务，根据员工的口味和喜好，准备一些精致的菜品和饮料，确保提供充足的食物和饮料，让大家在享受美食的同时，也能愉快地交流。

5、时间安排：合理安排活动时间，避免活动过于紧凑或过于松散，确保每个环节都有足够的时间供大家交流、互动和享受活动。

6、节目安排：由于人数较少，可以更加注重节目的质量和内容，可以邀请员工自编自导自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，让大家展示自己的才艺，也可以邀请专业表演团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

7、礼品准备：准备一些小礼品作为奖励或纪念品，以表彰优秀员工和鼓励大家积极参与活动，可以选择一些实用的物品或具有纪念意义的物品作为礼品。

人少的年会可以通过精心策划和安排，同样可以营造出热烈、温馨的氛围，关键是要注重细节，确保每个环节都能让员工感到舒适和愉快。