确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工需求相符合，目标则是希望年会达到的效果和目的，主题可以是“携手共进，共创未来”，目标则是增强员工的归属感和凝聚力，展示公司的发展成果和未来规划。

确定时间和地点

根据公司的需求和预算，选择适合的年会时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举办。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的，以及公司的发展成果和未来规划。

2、员工表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺和团队精神，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式。

3、晚宴：安排丰盛的晚宴，考虑到员工的口味和饮食习惯，可以安排多种菜系和美食。

4、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，颁发优秀员工、团队等奖项，激励员工的工作热情和积极性。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与度和乐趣。

制定预算和安排人员

根据活动内容和预算，制定详细的预算计划，并安排相关人员负责各项工作的实施，需要安排活动策划人员、场地布置人员、餐饮服务人员、安保人员等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、音响设备、节目安排等，要关注员工的需求和反馈，及时调整和改进工作，在年会结束后，要进行后期总结，总结经验和不足，为今后的活动提供参考。

是一个中心区公司年会的策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！