确定主题和目标

要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和公司的日程安排，地点则要根据参与人数、活动内容和预算来选择。

1、会议部分：包括公司年度总结、表彰优秀员工等环节，在会议中，可以穿插一些互动环节，如问答、小游戏等，以增强员工的参与感和互动性。

2、娱乐部分：可以安排一些文艺表演、游戏互动等环节，以放松员工的心情，文艺表演可以由员工自愿报名参加，或者邀请专业团队进行表演，游戏互动可以设计一些与公司和员工相关的游戏，如团队竞技游戏等。

3、餐饮部分：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，餐饮应该考虑到员工的口味和饮食习惯，同时要保证食品的质量和安全。

制定预算

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、文艺表演、礼品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，同时要保证活动的质量和效果。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请一些嘉宾参加，嘉宾可以是公司的领导、客户代表、优秀员工家属等，在邀请嘉宾时，要考虑到他们的身份和角色，以及他们对公司的贡献和影响。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和内容，并邀请员工参加，在宣传和邀请时，要强调年会的主题和目标，以及员工参与的重要性和意义。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行和效果的最大化，活动结束后，要进行后期总结和评估，以总结经验和教训，为今后的活动提供参考和借鉴。

就是公司年会活动策划的一些步骤和要点，在策划过程中，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，同时要注重细节和创意，以打造一场难忘的年会活动。