预算制定

需要确定年会的预算，预算的制定需要考虑公司的规模、员工的数量以及预期的年会规模等因素，预算包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、礼品费用等。

活动主题

确定年会的主题，这有助于营造氛围和增强员工的参与感，主题可以根据公司的文化、业务特点或者当年的热点事件来设计。“海洋之旅”、“未来展望”等。

活动形式

根据公司的需求和预算，选择适合的活动形式，可以是一场大型的晚宴，也可以是一场结合了娱乐和互动环节的年会，可以考虑的活动形式包括：晚宴、文艺演出、游戏互动、团队竞赛等。

场地选择

选择适合的场地，需要考虑场地的大小、设施设备、交通便利性等因素，如果公司有自己内部的场地，可以优先考虑使用内部场地，如果没有，可以考虑租赁酒店或会议中心等场地。

节目安排

根据年会的主题和活动形式，安排节目，节目可以包括员工自编自演的文艺表演、游戏互动环节、团队竞赛等，在节目安排上，要考虑到节目的多样性和趣味性，以增强员工的参与感和体验感。

时间安排

确定年会的时间，要考虑到员工的休假时间以及公司的业务需求，要确保活动时间不会过长或过短，以保证活动的质量和效果。

邀请与通知

通过公司内部渠道或社交媒体等方式，向员工发出邀请和通知，告知年会的时间、地点和活动安排等信息，可以设置一些互动环节，让员工提前参与年会的准备工作，增强员工的参与感和归属感。

在年会结束后，进行后期总结和反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和效果进行评估和总结，可以制作年会照片或视频等资料，作为公司文化和团队建设的珍贵回忆。

是一个基本的舟山小型公司年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！