确定目标和主题

需要确定年会的目标和主题，这有助于确定抽奖产品的类型和风格，以及与年会的整体氛围相协调，如果年会的主题是“创新与未来”，那么抽奖产品可以围绕科技、创新等主题进行策划。

确定抽奖产品的类型和数量

根据年会的规模和预算，确定抽奖产品的类型和数量，可以考虑的抽奖产品包括电子产品、旅游券、健康保健品、公司定制礼品等，要确保奖品种类丰富，以满足不同员工的喜好。

策划产品组合

根据不同的奖品种类，策划不同的产品组合，可以设置几个不同等级的奖项，每个等级的奖品组合都不同，要确保每个奖品都有一定的吸引力，以激发员工的参与热情。

定制化礼品

如果条件允许，可以考虑定制化礼品，这可以增加礼品的独特性和个性化，使员工感受到公司的关怀和重视，可以定制印有公司logo的礼品，或者在礼品上刻上员工的名字。

设置互动环节

为了增加年会的趣味性和参与度，可以设置一些互动环节，可以设置现场答题、游戏等环节，获胜者可以获得抽奖资格，这样不仅可以增加员工的参与度，还可以增强年会的氛围。

宣传和推广

在年会前，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，让员工了解年会的抽奖活动，可以在活动现场设置展示区，展示奖品和互动环节的成果，以增强员工的参与感和归属感。

后期跟进

年会结束后，可以通过邮件或内部通讯等方式，向获奖员工表示祝贺并感谢他们的参与，可以收集员工的反馈和建议，以便在未来的活动中进行改进。

年会抽奖产品策划需要综合考虑年会的目标和主题、预算、员工需求等因素，通过精心策划和准备，可以确保年会抽奖活动取得成功，增强员工的参与感和归属感，提高公司的品牌形象。